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& f) ?9 k% ]2 z+ X0 kHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;. E/ {; H* v; G6 `
color:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。 * x) }, G' Z! D6 N
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/ a/ ]/ w+ P( h8 u0 q" n) K( ]# y- d/ N8 VHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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* @# n6 E8 Y% u" T8 i$ Q1 `2 k4 f0 oHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4# I i2 K/ G6 @% D6 z Tmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。 / C' ^, @7 U7 u7 H9 D- c: _( |
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: {% E4 O; T ` Q: Q, y3 V. }) THelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“$ P4 g7 |- X1 v! umso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”) S( t2 R1 o, I1 q9 B( h- C
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color:#3E3E3E">智力6 F+ C% i# g# N% x: B. G
color:#3E3E3E">……4 C/ n' O$ L4 s9 r! W( F+ h5 O
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！ # `& X) k/ y( C) F
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% ?7 ?- _' e D, U5 o3 e- {9 \4 v+ K9 ~2 s& c$ A' r; m; vHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“: G; K ^1 E& Y
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***7 n5 l6 }% p0 j, x+ rHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;3 ]. ]8 r {+ z& ]% V7 Y7 O. A
color:#3E3E3E">，卫生责任人5 ]8 Z; V/ p* _% l8 Q M% jcolor:#3E3E3E">***4 ]% ?8 y7 H/ r$ m/ Q
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***( t# [+ |0 s1 c) v7 f: m: q/ Q% t' K
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”+ W r. S8 c4 x( L z3 I5 lHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
+ Y$ }% }% E& g# zcolor:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。# w* s0 s' t5 k4 {, Ucolor:#3E3E3E"> ' f& c2 _+ @8 K t9 u
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, K% H3 y5 j- Z8 t2 oHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 " N3 {, {$ Q3 N. |4 W" D
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5: R3 N' N. w' O& a
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。 2 y$ m8 k" \2 @* k
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。 $ K$ X3 Q8 r% @3 T3 I D
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2 |2 a( i& P' a0 L( w, y: d0 [% z, m: u* z% E6 n& X$ ~& wHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“+ h) w+ z; [$ _8 Q7 c$ {
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“* B* }+ N r) O) WHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;* X2 M& u% t; b* F( u
color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础. Q- g0 M0 z: o" F
color:#3E3E3E">”8 E& Y; i3 ~3 [0 H. oHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。
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, V4 t' m, T! T8 N5 Y0 Q/ ^& b9 q- ~) h
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“3 ^7 e3 ?. }0 X/ r3 o9 pmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”2 a2 Z0 D; z. _& l6 T$ U M( @
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;- t( c) U) n* p
color:#3E3E3E">的精神和8 O, L+ u4 M) Z3 r6 | \ v8 t
color:#3E3E3E">“. ]3 g/ P6 \( k
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”" \. J. g4 G2 `
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“3 k5 S- k3 c n! d( wmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”( T4 a! t5 q5 O h% zHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;0 v$ H( |& K9 T% a X- y, B
color:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。
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4 U. a# W* {% u! Y9 d6 n5 k' W, o1 R8 D3 P( M; i. iHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。 / @! h7 ]6 v( Y
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; h/ ?% c3 p2 L$ N4 b8 l4 T! P& W; H
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 ! B5 V8 ~: L& r C/ C6 i5 i1 ^8 p
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
& P N* z) ], d2 [1 `& Hcolor:#3E3E3E">来源：不是官话）& G4 d, r% P& M9 U# P) w
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