1、健全制度,增强控制力。
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( ]$ ^* R l7 I4 V O2 i9 \! L% H2、规范行为,强化执行力。
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3、融入管理,增强核心竞争力。
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三、建设和谐文化,展示管理品质。
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, P7 ^4 n) t, U' @7 N) n- S6 {( }1 x1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。! Q/ Z9 K. z6 K2 c, P) Z; A
8 j) M+ E) M7 U# W; f9 w- \3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |