文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
& t3 R! s. L6 y) q坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

小标题：
$ B) H# a9 V3 I) Z解放思想是引领社会发展的强大动力
# |7 h2 D8 s" O- `+ B1 w4 c解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
' U7 v+ J5 N9 v解放思想是扫除发展障碍的有力武器

. K& Q3 u, V- P从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
5 Y# ^( e( W2 T. x" X从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
: T7 F) ?  v. A从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
0 X  Z+ G- E# P" }5 q& ]2 R( _! p从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
( T$ x' c. P4 }) i- ^* L从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
$ G6 N8 ~6 E" ^# s真改，真改真进步
  V9 u7 k: O6 @" ~5 J4 [, Q# h真干，真干真发展

具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
  x3 Z, f  R6 i9 ~( M6 G! |改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
4 |( Z+ Q. @8 z  T/ `5 n1 u导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
2 o9 F' S9 X" f' r- i既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
: R5 @* j* i6 V& S. P; P7 c2 o既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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. J+ K1 `. s& {  P' H! z干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
4 ~; ]9 X0 y+ E反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
! {) r! V; T5 }反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
/ W- @0 E; k4 [% V+ S$ k4 E反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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5 l$ M! m/ p1 B. H' p' ?* n
  Z2 Z% C% n" x. c9 w, S观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
( B4 E3 b3 P. r' ]* K! e1 ]. i0 I8 o要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

7 O7 h" Z" W; m& [9 ^, {) a! H* X我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
* P  M( P: r, b6 y既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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6 b( Z3 q7 @- i- V& |) J' y3 E如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
6 O2 M3 k, a! s2 _" T* \只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

9 A. ~$ k) C$ U! Z! f( q+ w有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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7 P% ~/ p/ ~; x- |/ G要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
8 B& e1 N+ o! [* y1 u5 J以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
2 ]0 k/ |. p) }7 E不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
; N3 i, t1 R5 H( U1 A努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

4 Z' Z6 ~9 A; e( [* B2 v3 L解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
9 t1 h; L/ w" R( T' ?是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
! B% g7 e3 D# n是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
7 ]4 a! O& F$ Y- g  ?  f* `要进一步增强
4 v7 i3 A# C: ?“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
+ `& c% B: w* N8 @# P“坐不住”的责任感。

. d6 u+ D* F# o% G8 `& _4 D; q要强化赶超意识，以先进为标杆，
9 R; j9 O) _0 C4 e见红旗要扛，有第一要争，
7 u+ W0 o. M- K7 C" Z8 \. `敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
# J& c- R: W6 \- u- P与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
8 }% `9 y& L2 Q* p牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
1 B9 J. P' H2 a3 @3 y5 g1 x8 ^# s6 y要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
/ f1 `, A' S; F4 E% ?5 V# |坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
6 @2 X  r0 U& u3 n“三恋”情结：
! @0 I8 O8 I9 K- ^9 y. R6 z
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
5 k; ~! G$ y9 p; N" T( x习惯于领导，不习惯于服务；
, |; v& q' a3 m3 ]; J/ O( g. `* i习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
/ y4 D/ A* M7 ]9 K  j4 m习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
, B, y3 X, k8 }1 C$ K/ J7 e2 ?习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
5 q: }5 Z/ Y% T3 ^2 W4 O6 g7 V0 N* {争权是为了争名，争名是为了争利。
$ I% O" Y" }$ @; }党员干部“角色回归”：
4 z; i0 b( c" c: }+ y, X从权利的扩张转向权利的收缩；
0 v9 o" X# d; I% J9 I& o从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
! x# Z7 A: D* u6 k* l从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
( H& E0 T7 R) O* O! ]" t$ \“八重八轻”现象：
% h: {, b5 S4 ]( x, \自由看得重，纪律看得轻
1 E9 g, @6 P2 c6 F/ y享乐看得重，工作看得轻；
4 w% t& d- B% r) f  S3 m, `  `官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
. D8 A9 r" v! {! N! I自己看得重，群众看得轻；
* \  @: q7 Z% U# z3 z! M( Y: x3 j/ d形式看得重，时效看得轻；
' P* [) l8 m7 Q" D0 i1 X客观困难看得重，主观努力看得轻。
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; b8 ]% z  y  d& r3 W$ M领导没有说过的不敢干，
5 Y' x0 L( U/ a文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
4 t4 ^' z2 _, P贻误了发展契机，
6 f8 I6 G  D1 V. z* v# M窒息了发展活力，
. t8 R: p+ C/ O% H  e4 d  |耽误了发展大业。
1 r6 P* T; ]; C( o敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
5 T7 a# D8 y. n" ~: O; _# E敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

* q6 p( S" ?/ b% a! q& S/ [4 ]战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
& l6 ?. ^- U! h: }
5 Q% a3 r* [- d& X3 ^' t# l一些同志乐于充当的角色：
8 Q& b8 d: V5 |$ Q6 v巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
& x* L; a" k1 Y" s" U: q乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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一些同志：
1 A  F/ U- N# s% j喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
! P9 ?% d6 b! g! E" r6 N7 m2 H喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

3 _" |. i; l4 d# z" x% l1 C“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
6 j' B  D! g* D( e$ V1 z4 `- y“要”，要不来根本出路。
8 _( [# p8 T9 G9 r4 c2 d$ R( }要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
% v/ W2 }2 L( }; m“急”的是责任，是效率；
$ x3 c. b; T( r2 L3 v1 j/ r  z, f) f“争”的是项目，是政策；
9 T# _" e1 X7 r. G% B“抢”的是机遇，是发展。

* ~* K3 ?2 j/ z( I+ n+ g" n. y' c深圳人是闯出来的，
1 ^# W: U0 c: c' J温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
: w1 P/ R* w1 \困难困难，困在家里就难。
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% b7 G' y/ W, {' G  h河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
( z3 c5 p1 o; z" i以发展论英雄，以实绩用干部。
2 k* W5 A" a- X' ~6 e; j, i# h鼓励开拓者，支持实干者。
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8 N* Q$ ^9 }( J& p! p" H

& D4 f- i( m" ^. l. }创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

- E1 [) x- w' {危中见机、危中寻机。
1 r, q$ Y8 j  D困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
$ Z# `0 [. Z5 ]7 q& o8 i) L( |6 N+ W
7 l% U1 _1 q- g7 `& a
5 i8 D1 B- _0 D7 E0 `科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

1 H; P) W9 p3 z- U发展是第一要务，
项目是第一载体。

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