领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：
* J' i# m: B0 k% M
领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？

; n, ]( O5 X: G4 Y+ a幼稚园：

' q: F! d% d% m我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。


( ^. O& i& q; r3 Y) f; q: _" I
& x6 v& L1 r4 f潜龙解答：

) Y  [! G# J( E2 m( n6 p* i这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
% Z5 |& r0 z3 [% ]8 [
1 W& u. K$ u; H9 c$ r% b5 X; j

1 }% F; k9 L6 e4 g$ c: y3 @/ W' F以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。