“新”系列
" b, q8 ^+ k3 Z7 H- h新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
* { d4 g6 ]/ o; X4 q4 I新局面 新气象7 z' s5 N9 I" K X# k$ P: P
“者”系列6 R; W: ]1 S+ z. u2 G6 J) y
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者) b$ u: D# y- p( ~# q
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' B; w( o: v( ~% E“外号”系列' m2 ]3 b1 _. o$ E& G
(个人)' @6 F2 j+ B' Y% ~' ~. o
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器2 C0 z5 q; ^% x9 S
（集体）
3 Z8 v0 S, H1 k, i) U% f: c! ^3 n大熔炉 主旋律 接力赛
4 m1 Y, M" T) `5 d" a, ?6 \" E“性”系列
: I/ u; Z2 o# d2 O自觉性 时效性 可操作性 复杂性
; I0 ?7 t/ E; k# O8 R! I4 u- ^, D" f积极性 实效性 机制性 特殊性6 J) K) E% o9 U9 D
主动性 有效性 体制性 多变性
: ?1 M& p4 G- @; X4 e; e1 p& ^# M3 X" S创造性 坚定性 保障性 危险性* z$ U( A W% D' W2 v
准确性 阶段性 流动性 盲目性9 A9 T, U% U0 A. ~8 J, Y5 o
目的性 层次性 稳定性 实用性* _; R1 v) Z$ t' b' E
预见性 启发性 全局性 科学性
8 m4 v" T; |, m前瞻性 警示性 局部性 局限性4 a9 S+ A b; y, R
针对性 苗头性 根本性 约束性. \/ u2 [9 m+ m3 E2 d
普遍性 倾向性 长期性 理论性
3 P/ L9 ]1 e6 O- b2 e典型性 经常性 精确性 系统性
# [; ]) m5 w8 c5 Z" J3 W* O示范性 思想性 果敢性 完整性. |. ]- b: y* s1 h' R
必要性 知识性 坚韧性 多样性3 u5 d' |5 g4 M) b+ Z# g
重要性 趣味性 敏感性 服务性
2 C) G) {& ]3 E' t5 f T; @6 o先进性 随意性 警惕性 指导性
0 o( M, |% A* h优越性 反复性 技术性 思想性
, }7 S( r- K* } Z8 p* a全局性 前瞻性 战略性 创新性
" v7 b7 W% x% a+ {, O指导性 可操作性 目标性
3 y1 g, T4 M2 g: j4 o1 S- X; P7 _; ]7 T: n* t- n3 t
“感”系列
& K/ g# x, L' w使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
- L% N' Q6 w6 ~' b' A/ O9 _! Z7 n认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
- I6 I6 e8 U* R' }( [“化”系列
) E) f" j; D; k# ]信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
$ r( m7 {9 h0 s- [ [4 [* b7 z' B亲和力 号召力 感召力/ B8 P$ {) I$ d) y0 a0 p
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力- Q( \7 j1 Y; y$ k% w$ E
“意识”系列% r9 ~5 b- v) k% H+ g* s
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ) N$ R) e/ s# R* K, C) H: M8 t
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识! A9 y( A' S4 ^+ W$ J
“三字经”; \7 T/ g' J, ?6 e
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点8 N0 w+ R( x7 Z* ~
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础6 m# w; B; w5 |6 d/ d3 B9 ?# o( R
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
1 c4 [ _2 E% c, v3 x l“一”
; Z: V0 l, m* B. h一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 7 o$ E x! m5 E6 Q& i
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
) y5 I/ X+ `" g* H( C7 M6 ?' Q P/ E& u“一种”3 P) n8 w; C; Y7 v* c( ^; r' Q
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）0 b6 }2 X4 H1 T
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
& r, V8 K* B* o& x3 s( g+ A一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
, w' r. |1 t: Q6 F0 O一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
7 ?0 c, G0 s. x5 _, s一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
) `# I) J0 W, j一种心态 一种品格 一种观念 一种误会$ `" g) I/ B) H! O! z- k$ L, l1 l
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
+ J) m6 E" \* m7 F6 ^一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
1 k h- O K# o3 ^- L) I G一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
. X# y4 |# \8 s$ H Q0 \$ D0 v J一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误, o# c8 Z6 d: n; e8 I+ B5 Y1 g
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误; q* f" ~: U4 Q4 {+ _
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈/ T% f& Z4 E& T% C: q8 H5 V
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
* U9 d" h4 x1 t. Z* Q& [一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担( D2 m" m: Z5 B4 v& j0 W6 t
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
. V' r: J2 s2 c! ? z& k一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁& Z1 c- w; c2 J/ R* w) \. n
一种压力 一种能力 一种本能
2 S+ \0 G+ E& ]7 W5 e一种动力 一种约束 一种爱好
3 `0 I) V, F, J1 D( J# E+ S$ ?一种进步 一种哲学 一种权利 " E* M& s9 Y3 S" P* f
一种精神 一种缘分 一种尝试 ! h9 d7 ~0 `! c8 t
一种幸福 一种偶然 一种实践 . \' G* G9 ^, ~( L8 r9 f m; P
一种幸运 一种必然 一种精彩 + |0 h# T3 I# {6 C! o; S7 G
一种福气 一种美丽 一种过程
: \, s% v) U/ K" S, j0 c3 \2 M一种智慧 一种魄力 一种自信" N( }2 w$ g, K2 R
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
) R& D, B+ [) k: f9 F& e$ e小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
+ m" R3 }' _/ X! a* K) k3 q7 j+ s小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明# M, J. ]! H" m
关于“观”
; e {7 [9 h4 R( y, ^1 g世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
0 x+ z) r! a9 `- F& v9 o宗旨观 和谐观 政绩观 得失观- l4 W/ e( B. V( D, l0 }) h
“型”系列2 j- B# b+ `# x6 u& n* c# T7 x r( ]
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
; [ p5 ^2 R5 {学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
0 ?: h" Z3 i; ~* O% C. h! M“点”系列（三字）
# a. O$ ^, n- M切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点3 I4 _" z: l; M
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
2 C1 m. Z6 x1 `3 S/ j5 L( {% k4 {$ y ` “抓”系列
% I: K8 Y5 m7 {: i; e抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象/ l3 \" q& K$ I3 w: B. u1 |
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ) t( K. `2 ]2 C9 o' M" U) x9 {$ Z
抓建设 抓管理
! \* d! R0 z, q “看”系列
% q# q/ ?7 B2 W3 c+ \看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
" T# G' J- D# H& t8 x/ |9 K3 k看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头, Z3 ~! t+ t4 D8 P4 ~
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗, |8 L0 Q# V/ s5 o
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: Q, |9 B+ g. q) z多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
5 ]0 r4 @0 b( \高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率. w8 l: l4 p* h( Z1 P. S% v
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
d* L# E9 r0 U% ?7 x+ s" C+ U4 R送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
/ C5 G& V) L" u, }度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
) `1 ?8 w; A) n4 Y* h/ Y零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% c! B! n3 p% b2 N# Y4 i零距离
. c4 S3 x3 N( W5 I# Z安 安定 安全 安泰 安4 A6 m" v2 A. G+ u9 m9 d
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
' w B3 Y+ T4 m- c! F谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈" M! O% \5 y* \9 s
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心+ `- w0 Q2 v: J; ?/ N6 F
规 规模大 规格高 规定严 规范好
v; Q( g" E# E6 R5 c i/ G. Z$ M W1 m铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
8 r X4 J7 B. W# s# v# p# I. A线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
9 E- C! { \ u6 E改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改8 T- W% f2 G z" j d$ O
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融# p4 S9 T# O! o( C- A$ [, O: l
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。: y0 m4 q( P/ Z9 b" \
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力 t- b/ t8 W) r7 F9 y; M: j
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、' X# Y) U! j7 @6 V
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
2 t) [: J9 N1 S4 M会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、7 |8 j! i6 i8 w+ d
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
" N5 d, n% K( {3 F高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实0 o4 q- a+ M, i" A5 O
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 7 U; {3 n9 g* {0 w# t, }
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
$ C- ]) M( r5 P3 H度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- Z9 i7 n# G2 d不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
' l2 j& }& C- d4 ?! Z3 [5 }5 q零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
~0 g$ F# t- b9 f安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
5 y+ Z$ |8 w, U0 k9 n. X% t, |确保“边”的安宁。- ^" A; @4 s/ f& a X7 D$ w! l5 l9 y
苦 辛苦、艰苦、心苦
2 q8 G" ]3 A" d$ C& o谈 约谈、访谈、恳谈、座谈/ T' r( d; x1 H. O* M
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
: Y7 T N2 n5 D3 q( z& R( M入 入耳、入脑、入心、入家' N& K r' m" @1 M, D8 k
招 实招、新招、狠招、绝招
. u+ x/ P# d' f" e/ T7 Q; C' `新 刷新、革新、变新、创新、更新 0 R- K0 f& }2 [0 E$ h% n
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念! S7 h* a1 M% b& Z* b+ U* U5 [ }- U7 H
规 规模大、规格高、规定严& d& R, X9 @+ y! o E+ r
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
8 u: K. F1 }+ p9 s6 Q+ g度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
7 w. t }, N/ p/ N) s阶段/环节
& X! e: \+ m& J* `) l) o$ r1 p准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
8 H9 S% L" @2 _1 [整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段4 |5 j L9 t) @9 Q
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
3 Z) g7 g* H& P, l勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
+ F' b4 L% P% ^( R, J% v, w题眼系列I0 ~! I/ T {" ]
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
) U, J& E$ x7 u积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
N% y0 D8 N( M$ I! ]3 |服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结 P: X [; x1 A% U% s
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力# z: v* y/ S r7 }
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上5 a8 M8 K- X9 B4 O2 T9 T
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
0 y9 D4 j4 i/ B* o$ u! S1 ?全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
$ `' E9 _1 E* \振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
2 g2 ?: f# t$ K+ N# `% J把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
7 S4 @9 u" S8 M* ]1 v大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强/ G( I0 ?2 u# u" D: W
题眼系列II3 n; y5 }- x; b( Q2 Q9 F* _4 }
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神1 I1 x( G" g( Q
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
: N8 {! a$ {: X8 [/ ~实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
$ L, m# v6 K0 k4 [) v团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
* p7 y7 W% s7 S* ]3 Q! l% [攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神1 N# E- y4 _0 V" B0 k7 p# }
傻子精神 蚂蝗精神: }7 C L, K' G
“大”系列9 f% }+ x0 \! e
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
3 S: n. A! H: d大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 9 D" o; S7 |/ ]+ I% S$ ?* V+ u5 l6 U
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
2 E! \4 t2 s; H" e5 G) r3 w7 _大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
+ E9 n. ^, K u* k# K# K/ L大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄+ {8 J/ S7 l0 D, Q- P) j
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通; u# o% o) M! b
“人”系列
6 T8 d5 f& W {, m% w& r$ d保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
" m' d# f7 L# `8 W清白人 正派人
) S) S& i; c' w8 k0 p4 U“上”系列* S& `4 L1 w# A
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ J: T$ n4 M/ k. y. U. y- f1 M督导上求实 实践上求效
x9 ]7 [/ c; X6 k* |6 i“不”系列7 Q4 v$ H, _5 S% ^' n
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 " k+ h6 U% ?0 X7 @$ H5 j
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响3 [; w. A1 `4 r* v+ }6 O- S
“高”系列
- w& D U& j: [/ ^. c+ D高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步4 w% T5 }4 b k( ]/ K2 x9 @6 G
高负荷
$ b* W6 p) v7 S6 Q
! g, Q6 q' E& M5 \# [
( ? A3 _, p' b( _7 Z z2 h0 p
M1 ^' I O% _ l% H$ M
: ]! o- P% r0 ]: i$ m }& ~+ H% w0 I- c( w$ i8 s4 ]
# _7 M9 \5 R- g7 r! k, I9 A% w
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，; Y$ l3 U& x I$ n3 F4 h
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
' p/ f2 g( E k7 g: X4 Z执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”6 z. g$ O1 k) p4 s, z
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
9 u; t" u+ C. t" r) K* B零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.! d9 x2 v! S; a1 u; o
! t5 h) _8 Y, ?% X: h* Y \
: L' [8 H; ` P3 l: O“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。8 E4 D% I, h* x9 N
, g0 k6 {' L$ [. c% T- o“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
# F! g5 @) _, \- O; h“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
" ^( v( g% Q* a% i/ W7 t: w4 B' K7 ]“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。: S7 G1 c, M2 r0 R+ ^
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。/ B @( S* Z( P. h5 @
$ I& H% \3 p+ y做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
7 m @9 G! B% `做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）& d$ r* d* ~8 d2 T8 a$ p, O
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）, o. O" ~4 y0 O' A! v+ n
; N' d6 n3 _- g" U2 R% F* t善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，. a: u5 p9 U; F
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。( d8 V/ ~: i8 q6 D$ `
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”2 t4 e9 i, _ k/ W) \0 e
0 h, o# M3 e B& O
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
) l0 ^# n5 w, I3 D/ O坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
7 r4 e3 s$ e' q坚持督查抓、抓督查，确保工作到位( B3 T' ]7 r; ?& I
7 W" Z; p/ l) p+ ^/ E( {
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；) o9 H8 T0 F, |2 `- `; h7 F+ x
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；& O$ C2 ^) e& w+ |$ o
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。& p: f1 E% }0 I
F9 |! o1 m( z3 b. W- q
监所管理格言
& q4 A3 Z; ^" s1 [# x/ Q★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
5 E1 T& i4 d4 x, w q★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 - X9 |- M! R4 y+ c
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
1 W# k8 M( s+ a★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 : T) f I/ B; a6 ?% ?3 c
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
+ O3 ]2 {: w" T. O★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
- G. E f4 p5 x: o; F0 Z★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 + c! D2 P) T) G" q9 j0 L3 D
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 5 ~2 K& t; p$ _, s% ~& ]
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 6 ^6 H9 Q* c. b4 E2 k( G ]& H" q
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 4 M+ G: W) z# _0 W% b6 G$ ]
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
9 X1 @( k4 v0 a' R" B: ?★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ) b4 @0 E) _$ G; Z( L; ^
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。: e3 {" d( c1 O# S4 E3 ^4 w8 a: b
新增：" }3 D1 e0 j# c
, D- A/ J* P! W3 W0 e! l
3 Q. |# x/ U2 Z, M* R' `
. ]( E2 {8 d7 d3 K
5 }6 u) X4 O9 p
: N/ u! q3 S+ B6 L ^3 F
" Q$ o9 m, \+ W& M8 ^
2 |$ ]4 \% t) ^- ^7 ]/ F/ [/ }8 {2 H5 y1 S! s' W0 w9 x6 c6 r
' b" `2 E5 d& Q" s, k1 A: d' i* j" o+ ^+ M) q+ e
# H/ `) g" S8 h3 r
/ a) u% u/ o; J: O) y2 h
* {5 V# S& Y' E8 F; j* W3 L, t2 `! H' z% s: p+ L1 U2 D3 f4 q2 g
3 x* j/ k& {# H0 N; X: d
1 W. m1 J' c8 W3 t. p& o
领导讲话稿的标题
* H; b {7 o/ v0 B1 B$ F3 x4 b一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效' U; `( c; J4 y* P/ W# ]; X% ]
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
& z' }# J9 O" x6 }* f' j三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实2 j! h2 k% c$ n$ y4 V. M7 I
* e5 b u' i# R, K$ {一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
6 `+ `- ]- M/ h F8 u二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
3 j6 G k+ ]# f" z) a! Y2 G三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处3 r3 _% I/ F2 b6 f% J! t& r
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
+ E% f9 Y9 p9 g* W# k$ i二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
$ v- d" X* m; s4 `; |三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面2 D- x" q( Z4 e1 n
4 a8 v, {$ |# c @# h& m一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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$ i4 F+ L7 z+ ~# P& Y0 A一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。* o. h8 m+ n' W* D' X/ N v
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。1 @, w) c" ?' P0 m w
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。$ s8 H0 {1 `& X, E( D+ W
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