1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.( v0 ~2 _# P4 O* i) D& l
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚' C3 L( l. f8 u3 c" ^: H
- @/ U& q' p, X1 \' H3 g* b4. 管理是一种严肃的爱2 J4 Y2 Q* ?: p" b1 L
* Y* j- R( e0 G$ R3 k" T& w* L5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。. m8 S7 o1 f6 e3 W2 g* f/ k
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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" C3 {' u0 t8 ^/ n) T( I* ~4 L, ]9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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) i7 m- K" E1 C" h11.最优秀的人才是免费的!
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$ H' f& ~. B; o1 G12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合. S" `) {: v4 {$ _
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13.人有多大胆，地有多大产。
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+ l- Q5 _+ A4 z; w* G4 Q14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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- z* M' T0 o' f15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。% s. F) h) @5 v! U/ N9 ?" k8 B
8 z* V! k! ?: q- K$ T17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线4 L# K3 |( K: L$ n" F
3 F( ?% W" d+ k1 I9 z! y18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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) a% H2 g3 S, O7 {) p6 H" \20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]4 R ?6 l( P5 @/ \8 ?
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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# c8 F; Y" y6 s# J6 |23.好的管理者就是要组织离了你照样转！5 Q7 O: R+ }3 ?( w
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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8 ]% l' p0 K7 M& y25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。: U5 L! ` c; l( }
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28.要做就做最好的！1 M. Z j+ ]0 k3 n; ^- z! Y& x
( D5 M- h+ |+ x$ k$ M5 N, o. v29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确& p$ [; ?! z' u$ w
4 N4 [5 S* G @30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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1 e8 a, l) C' P2 W32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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! {; c8 e7 t, F J1 _: C33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制$ h7 x# j4 O7 k v$ f. H: U
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了4 `: I1 k# a; c% f) z8 c" M6 U
, K; _8 L& O1 ]% N# Q36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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4 L I( Y3 K% g# m: U$ h37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。4 G2 e' C6 C' z, @# q) t
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。2 d' S7 u+ N) e2 P( e3 N
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！; ], P: J0 T' F C
) `# x0 h. E+ I, \, W40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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" n& o3 q$ `8 j8 S9 q0 g' G41.沟通、协作、勤理；利润第一' L( @: `7 X( I2 Z) ~6 _
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!7 U) F, P" v' l# \& Z/ p
1 I" v0 l8 u6 j: U* ]1 N44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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, a8 {. J' `6 X7 b45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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# q' A r) d- ?+ \8 H46.夫为治有体，上下不可相侵！* W1 Z7 I: [1 U/ L% u3 W
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47.一切从沟通开始。。。
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1 j: |5 W5 k; [( `( I/ ~48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。 M' x' ?) y0 j* p, a, o5 A
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！, J0 E6 j7 A: [" l
* I. U8 |, k' @6 ~2 p52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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6 s" |! g! r& {53.管理没有真理！
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+ B9 G6 r7 j4 W& r/ ^$ L5 M6 s- V54.管理是科学，领导是艺术！8 ~, k# u1 s* h K& ?1 S: H' U
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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5 |- n- g8 M" x+ c {( g56.沟通是一切成功的源泉！
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5 A7 _/ C g7 S8 x7 K' q: L/ R57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略; C6 B! N5 f! Z$ |
6 | {+ i+ O8 m. C1 [1 b% W$ Y$ N58.管理就是沟通沟通再沟通- O5 L) d! ^" H! l0 B1 v, _* j2 [
/ `1 F& _; v* C: m6 E59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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9 Y& c* z( @9 J4 M; R z60.用做人的准则做事，用做事的结果看人9 g# T+ L! ~5 D! P$ n
5 g9 i# y/ M' G5 L1 z& i61.先做文化，再做管理。) S- i" {' @& m+ ~ i
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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6 U& \0 e$ Q6 `" Z7 R63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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n$ D/ F$ e+ p: j- q: F: r# W6 }64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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$ T- _; N& }: M! l8 \/ c65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？% z" H" B8 K) B- K, x) m
e0 p1 O* C, F+ U2 x, X0 \66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。7 N* O8 t4 `, g+ A1 O/ i# g
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。. ]& t1 m' Q# }0 H' h( H
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。$ [* K& e9 J! L+ S+ J- F9 q8 P
3 s4 U, r6 t0 H8 U* n& x& }70.任何改正都是进步。0 H& E& t( _# V. w) k% ]" Z, e
! N1 A( }# z% }71.管理无定式，事事皆学问！9 y7 i5 j: A$ u4 H5 h
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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! q! s; i; P$ ^% I3 }, e' [* a/ H" j73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑7 }. M4 N$ L5 Y* V8 v, `& U
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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: h( h& o& T/ X9 U6 |6 F- s75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已$ C: a5 o# M7 I
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上; s0 M" _$ n# w' _; z9 U- C* [
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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* g: a! ?7 U) l7 Z2 w79.管理的关键：要有良好的执行力！
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$ Z# @' a1 }4 C' ?$ ~5 ^80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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7 m. u5 o# X7 \6 y+ `81.我爱你们，但不要以为真的一样. ]5 H1 X! M+ z2 U$ x r
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82.管理就是让一句话变成一百万!& P! M1 e0 n N! u
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83.一切皆随缘！; |5 m& K5 p3 u
+ {6 p `* j# t7 x% g% W84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。% Q! |3 [3 N+ V/ T3 e6 Q3 ?, V9 {
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.! d' j' n- [1 r
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