# N0 j) T+ S! D“新”系列
9 k! j+ N: D3 g6 C* ^/ H新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法( `, T& S* l' s% R# h2 d: E# P
新局面 新气象
+ q( U$ E$ v% J: T9 W“者”系列
$ c8 x9 U" X' T1 X) C- o守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者# S- m/ L7 a8 c( v
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 B8 }# E5 o1 u" b( v“外号”系列
! p, S ~2 _+ q(个人)
1 e1 n% m) M0 h# m) X+ a先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器: P# e+ B8 | C( ^) O5 ^
(集体) E0 p# S+ Y. V0 T3 W3 u& z) D; ~
大熔炉 主旋律 接力赛
- a, I# ~$ d x h- X“性”系列
U2 Y8 Z5 n7 B自觉性 时效性 可操作性 复杂性
5 ^. n! r. i- V: \ {" U积极性 实效性 机制性 特殊性3 \, E+ X! P0 K5 h' h: [
主动性 有效性 体制性 多变性
/ V' r- U w j8 g! [8 u创造性 坚定性 保障性 危险性* ~. Q+ s" o/ \
准确性 阶段性 流动性 盲目性
4 {# ?; `4 D. e" X- u2 [目的性 层次性 稳定性 实用性
R2 D5 N8 p Z" i- p预见性 启发性 全局性 科学性
# h, A [( [1 D, `* L/ z7 ~前瞻性 警示性 局部性 局限性; b& H8 e5 Q v
针对性 苗头性 根本性 约束性: t! w5 @: e6 E8 l0 [
普遍性 倾向性 长期性 理论性
5 Z, x# g8 L1 P) d0 Z; x S典型性 经常性 精确性 系统性8 D/ n2 k& d8 |' w$ ^
示范性 思想性 果敢性 完整性
; W3 W/ G9 i6 S& h: b" k( L必要性 知识性 坚韧性 多样性
" L* U4 O( L( ^$ a重要性 趣味性 敏感性 服务性 U3 ]- j8 d$ ^! j+ t# p
先进性 随意性 警惕性 指导性
2 U! u+ d' j4 G$ G* I优越性 反复性 技术性 思想性
) m+ j& R" J# j全局性 前瞻性 战略性 创新性
! v5 S$ |1 F9 \* M- u/ g指导性 可操作性 目标性
0 k) N" v7 f. y' w8 D4 V
, ~# z& ?( P" z+ A! k“感”系列
9 a- G- H% q, F- {8 A0 a使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
, b& J8 U% Y; R5 r认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感3 g1 C2 ?6 W o$ i" p& P0 }: O
“化”系列8 s: c! a( ^. Q8 e& s0 p8 A) P1 B( W
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力1 v* Q: Z5 H: |) q% ]0 e) `" p
亲和力 号召力 感召力
! {( n+ B: r( t) t语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力4 N7 R9 G! Y) _0 g( ~+ p( N8 q
“意识”系列
% p7 T! _* X$ F0 o全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# e, c. z6 k/ W8 B& R: Y7 Z责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识! d4 {9 [. {# m! R( c p
“三字经”
* Y/ g4 p% i. r& i8 D2 W+ K创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点. s5 A3 e D% m4 W5 p1 `& H
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础1 ]+ V2 f' u# T2 N5 j, b' E
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
8 {' m. I# V/ ]4 d6 q7 N“一”
+ X/ a" O! }2 i0 F+ a一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
4 C! a! T& E: R一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 . @- p' R2 o7 u
“一种”
j7 T8 j' ` b0 Q2 S4 H(这个类别稍微解释一下,可以用来起排比递进式小标题,如:“和”是一种境界;“和”是一种力量等)' {6 q H2 v- V- \8 k9 c) I j4 E
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍; Q# ]0 ]8 {4 ~, |4 L3 V
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视. \1 ]" ]( k2 a0 ?0 k! d
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
6 E! E1 r- t# o6 x) w" q8 I3 ]一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
1 d1 p( M/ A/ G, T) a一种心态 一种品格 一种观念 一种误会% O6 _% F5 M% M4 t! H7 F
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
+ I2 |& c: d8 l2 X' D1 W* o: w# z一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨* b1 F; A: V4 L
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
# b6 H, F/ v* F ~# m3 z* i一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误! t- _ t+ c1 L9 K. @( P7 z2 [
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误2 M9 t1 L$ j# Y$ u! \. v, |/ Y
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈+ F: w7 u# \% |3 Z+ z
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
/ p1 E% `5 f) a" x一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
' V* B% E1 D1 A: w+ x+ |/ k: O一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾' t0 e* p; K4 {" T. }6 u$ T6 N
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
0 ?- C9 o6 }) Z" o* r一种压力 一种能力 一种本能
3 q& b" k; C4 d7 ?& v1 Z; O4 Q# s一种动力 一种约束 一种爱好
* l# Q4 i7 w( Z/ t8 _0 H( {一种进步 一种哲学 一种权利 8 n% j4 V" j, A1 ~
一种精神 一种缘分 一种尝试
/ f3 [$ Q! p( w/ l" q一种幸福 一种偶然 一种实践
) i2 e; |& T* O一种幸运 一种必然 一种精彩 + @; t" r) A5 s
一种福气 一种美丽 一种过程
+ c# z: \7 F, o8 V一种智慧 一种魄力 一种自信5 E a$ S) g9 M% z' X: `
关于“小”(多用于动态信息或经验汇报材料,特别适合基层单位,体现谦虚而有创新之意)- i& Y# H6 X- @
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革: g2 |; R% z: m% b X- t0 g3 Q
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明: I0 K% D& ?1 b' [
关于“观”5 O5 o' A! ]- s$ L. T9 t) o% {& S
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
8 B5 A6 y0 |) V$ v6 {2 h宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
6 u( A/ H- }# D“型”系列; p) D; z3 e$ Q. U+ D
(后跟名词,如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等)
) C1 H! Z# v! D! N学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型0 G4 m! H( Z. y- W8 p! x
“点”系列(三字)
) u5 |7 k8 i5 x) R' d切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
f. P0 Q3 _) D9 t' @% s* u- i结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点2 h9 y. ~3 Y- I. e& b
“抓”系列 # x7 ^! q6 p+ y0 e3 \
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
& O0 d7 g8 b* R+ A4 k* Y抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
9 M( V( L* z* F" A4 J0 [& P+ f K; @抓建设 抓管理2 D* W" c7 i' @/ F6 R0 [2 h
“看”系列 v7 F ^, W6 i$ R, N
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
7 P& s7 P& J( l; X% d看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头, Q! B! Y2 t8 D
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗6 o2 \# ^! w0 \+ |
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
- d: ?- o2 ~; C P' U# s多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
3 L6 u9 [. c' Z/ g高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率( a. ~; O( t: ], W9 l
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动( Q, J1 }4 O9 b$ {# N. l
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平7 b( F, Q+ S( a2 G
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
a9 n) s% K% r1 _' Q) X+ h" O零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
0 `5 d3 b! u u) u零距离 O" y# s* {4 z$ c. @$ a0 }
安 安定 安全 安泰 安# c9 S# `" P' w9 S
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
: |3 F: @8 d# |& B. L% G- b; G谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈$ @5 q# r; }0 t K5 U; v$ l) U
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心* h6 F" `: H: o7 W
规 规模大 规格高 规定严 规范好
" S2 G. n' [. Z, s0 L6 K5 K5 V铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警& t+ k! J! C! S# a+ m( G R# D
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
% G) Q1 A4 ]& z+ N/ N7 l1 M改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
. X z' f$ R5 ]: L5 y相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融) q3 J1 p( D G5 ~+ `! D
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂,确保政治忠诚;扬警威,履行神圣职责;强警力,提升整体素质;正警容,树立良好形象。7 @3 U3 I" Z% g% `) D
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力,对外磁场力,领导力、推动力" J9 Y* h* h0 [" Z* i# }# b
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、; r+ }$ J3 p6 y. f5 E/ U
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
: Q$ t# V1 \+ w' J* c会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
5 f7 d7 K1 \4 ~$ G多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设: N3 z2 M3 \( `0 U1 a
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实5 p# ?% L/ {$ s0 [: U# K! o
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 / k, z/ l5 F4 g
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,体恤民情、顺应民意: m0 i" |% j; T( X1 `. P
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
7 U" w% K/ I: H X) Y. j: i$ M不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
0 D: A$ v% S4 a, t/ D. J零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长,服务受理零推脱、服务群众“零距离”5 H' I* G: a2 \5 W& c4 o- {; e
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、; ]( _- b: w( S
确保“边”的安宁。
; q5 B/ k0 s) V$ ~; S0 M* b& I苦 辛苦、艰苦、心苦
- t# F/ W5 N) H8 c8 X q, ^7 R! J2 U谈 约谈、访谈、恳谈、座谈- T2 t$ s# L B5 V A2 z: Z
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心- W1 i7 x3 _, }$ R2 Z; |6 M) o* G
入 入耳、入脑、入心、入家
' a5 A/ _$ g C; V5 J招 实招、新招、狠招、绝招
) h, ?0 l: _) C& w新 刷新、革新、变新、创新、更新
$ d, l( _7 A; c2 `$ Q& ?寻找新角度,确立新定位,发现新趋势,打造新观念1 ]2 w8 R. v* w5 Z4 b
规 规模大、规格高、规定严* S3 v2 _/ F8 t. y+ h
事 精心谋事、潜心干事、依法办事$ u# w& G; A/ [6 b6 t3 T
度 :人民群众满意度,资源整合、能力提升度,党委政府和上级机关认可度,治安管控度+ O: U1 C0 m5 m- M
阶段/环节
& [, V, K5 I: V* X- L- C$ X% L2 c准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段' t0 d! N: [" O$ V6 a, Z
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ ^1 n% ^ H1 z$ o2 }7 v2 ~7 U“单字”系列 多用于小标题,如:措施突出一个“实”字;管理抓住一个“严”字等
4 S& D9 Q3 Q3 U- }" G勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 , q( F4 w( W$ c, `
题眼系列I% ]- Q% |2 h- K& T# ^
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
, k' v7 T) \" {0 l, N积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
. ` B a/ |" f! i2 D, ]4 q服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结1 m( B7 }8 C7 x
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
* A! s) [" A' W步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上* d9 b6 M! M% G: A7 ]% m
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
. u- W0 i- s; J6 W全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
& H# q* j# k# ]" F! ~. w( b振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 & }5 v$ w! U9 | U s: L! {' Y
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
7 {/ N( i$ O) D) M" }' I* o大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强$ N' u; u% ]4 n: U% L# J" r6 w
题眼系列II2 I1 E: H" C' C' v3 z5 l
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神* }$ g/ u& n# \0 y1 b
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 % |* `0 K& F. t6 C, b6 S4 M& k
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
4 n/ ^+ @3 {' r8 g6 z( ]8 d+ T团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
, ?: D! [/ Q7 Q; P攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神& k9 I4 C* S9 |6 g: O" T
傻子精神 蚂蝗精神6 c! ?4 G# n( h. L
“大”系列$ W4 F1 f, K9 `; q5 C
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& h; n2 p# N' @7 }. v大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
( Q) z2 W7 p, N* R9 M大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 & ~6 @( w2 |( c4 ~: t) I% k5 I/ o3 r
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向8 [* z5 R, ?: E' z
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ [8 X) \' ~3 u4 _9 B7 Z大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通- g4 E! D$ l* `8 f/ }! H" V- Y
“人”系列) \: w, `$ M% z, s! }
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人. T9 p1 R$ h% k; L
清白人 正派人
4 c9 ]: K% i) T$ U& v" ?( r“上”系列
; [% J7 R* u! [) w, E- _! O; r贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
3 ^( F! S" y0 i% k: |: i督导上求实 实践上求效
4 s1 i4 k3 |4 o5 T“不”系列4 z0 P. Q/ b! [# z
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 9 y# K. }; Z- T- T) R
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响: Q+ N+ v$ w" J5 q& k' X
“高”系列
7 b+ a/ D3 y. K# n高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步7 @7 T" \2 F0 P1 t" M
高负荷
. L6 @' {7 ?+ d, ?; e
1 b$ |! t6 f' d% K: p3 |, ]
; Z" z* ?; ?) ?5 z) W6 U* C
; j% X% I: f8 E, W: S0 I8 G6 N& d& }; }9 M4 `) W3 b' _
$ z5 s" B9 B2 }( E, O. b% X& `2 R4 o6 Z9 b; m8 s. m
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征,4 L8 C6 D2 Q. L
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
5 g- @2 A) ?# F" v8 j执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”' v4 x( Q5 h3 @" X) r
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”(刑事发案、交通、火灾事故零增长,队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长)目标,& ?; S5 t4 L3 D* R! u
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
* x% k0 x/ q: k/ C1 n+ a: f3 b: K! @) F* C$ a
4 Q t5 V. i: P" R. K" T4 H: N
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质:发挥政治优势,相信依靠群众,加强基层基础,把问题解决在基层、解决在当地,减少消极因素,实现和谐平安。. g/ t' |9 g& W* k
) s/ N0 {6 F4 c; T
“零容忍”:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降。2 E8 k8 P% z! @' A7 h+ p6 W
“数字巡访”的基本内涵:以“大巡访”体系建设为基础,情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容,社会资源整合为依托,通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察,实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。: [( w6 n( R) ]; o1 u
“三懂四会”:懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。2 v$ g% N! n- R" N' ? m9 |
建立优化的“T”型知识结构,“T”字中的一横表示有广博的知识面,一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础,紧密结合时代实践,立足本职工作实际,有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。/ O- l: K x6 I; R. d0 R5 j
- ^" q. @0 \# I0 u& I; Y做一个富有激情的干部(要有雄心壮志,要勇于突破,要坚忍不拔)4 R1 ^/ s, I8 h& z! G
做一个海纳百川的干部(要勤于学习、善于内省,要和衷共济、携手并进)( W7 C+ ]2 t1 ?7 j' G
做一个潜心干事的干部(必须改进作风,必须狠抓落实,必须要有章法)7 p, W" z1 @! @. f1 u
$ t3 v% g9 r4 S8 Q善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐,心如止水,万物皆空,5 i2 S! r9 g1 f5 |2 y* f {* c
“世事如棋局,不着的才是真理;人生似瓦盆,打破了方见真空”。
: }! }0 ~) }, N8 O- K“在嘲笑中暗喜,在掌声中沉思”
/ r! Y9 n U. a
8 `9 ^$ n2 Z! Q+ S3 n' S坚持领导抓、抓领导,确保责任到位
* j* C* G6 B" O4 n+ Z/ e0 b9 S坚持协作抓、抓协作,确保力量到位% v/ t& f) i* C; h. N
坚持督查抓、抓督查,确保工作到位9 g) M8 _6 i: E+ A
s: q, ~* ^9 }: l' h' _不允许我们停留在居安国危的思想状态,必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识;
- L# F* U% z7 \5 b0 \4 q不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路,必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识;7 n) i, M4 d6 p( q) Z9 S B4 E& a
不允许我们满足于按部就班的工作节奏,必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
9 R9 J4 u. S0 U w# g) {监所管理格言
5 H/ t$ r- i2 u2 D$ u5 m/ U★ 事故出于麻痺,安全源于警惕。 / h5 ]. z( M8 R
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的,我们能信任的只有自己。 3 q/ i- q% ^7 c8 i* t) Z7 w
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
6 n- F5 \( z7 k7 f★ 要让在押人员明白这三句话:“你是什么人,这是什么地方,你应该干什么”。 ! `6 R9 a+ ?% [+ B! E
★ 平时工作粗心,到头来你换来的肯定是伤心。
3 n$ l( w) s6 C9 {* C★ 在这里没有一刻的放松,只有永远的警觉和责任。 : Z g! i0 ?3 @5 h& T
★ 贪图小恩小惠,迟早自己犯罪。
2 ?- g& u r1 a★ 安全是我们的工作灵魂,而警惕和责任又是安全的灵魂。 ( ]& G" j; D+ S! v! L+ S
★ 认真负责一小步,工作进步一大步。
& X2 K* M+ `- b" A! ~& C★ 对待在押人员的家属,你要知道:“这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。” 6 l2 }" |* J6 b
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的,真与假,只有经过调查以后才能做定论。
7 Z! G8 {* j7 d0 e. l0 h★ 眼睛要睁大,私心要变小;警惕要提高;事故要降低。 4 T8 I4 ]/ U8 n* ^% J
★ 即便是当一天和尚撞一天钟,也要把自己的钟撞响。
: L/ k [' t# M* p. M X' X$ G8 k新增:
3 A0 N$ t% L( |7 A7 I8 y6 b5 r! w
# W* w* p$ [8 S4 p
, h9 u7 a) b) u# y领导讲话稿的标题
* f3 k" h* \7 E一、迎难而上,上半年保稳促调工作取得成效6 v, D1 m! V$ p8 N! J, J. H
二、咬定目标,以改革创新精神抓好下半年工作 X6 E& m% F1 k$ \! A8 d
三、振奋精神,以决战决胜信心抓好各项工作落实
3 r1 {# q. I7 K; h) k
+ a$ e: D! E+ `' W/ v. u( s+ }一、认清形势、统一思想,切实增强……的责任感和紧迫感) g0 v/ a, b3 b# F+ ` T1 P
二、明确要求、突出重点,扎实推进……的各项工作
8 V" t0 R ~* Q. ~$ R3 L三、强化责任、狠抓落实,确保……各项任务落到实处% q6 l/ g) J& d' r$ S) N
4 x% v' q/ I; L- |' w( O一、突出重点,整体推进,全市巡特警工作取得新成效。0 z2 o" Y% G/ | T
二、全面分析、科学判断,准确把握当前社会治安形势: S0 @7 I7 I" p0 l/ |7 j
三、全力以赴、再接再厉,努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面/ j* C! V( p7 T+ X6 J
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一、履行本职,务实进取,……成绩可圈可点0 H3 A: e, J6 g" j! L. c! ~( ^1 a% p! I
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一、提升境界、真抓实干,努力实现全市法制工作跨越发展。
( l2 J! f" D9 w% |% C+ `5 T4 P, d5 c* X二、统筹全局,全力推进,确保执法规范化建设取得显著效果。/ k# Y/ ~1 h. ]& ^
三、固本强基,加强建设,努力锻造一支高素质的公安法制队伍。7 K8 q- p) c! {
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1带“位”的词语:定位 站位 越位 错位 缺位 补位,越位的退位,错位的正位,移位,上位,高位,
" O& @) k5 B" X t& g+ Y. }缺位的补位
- X. o4 ^1 r* t, r2 B2突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点,全力推进某某再上新台阶(新水平)& ^5 n/ D& |% q( |. Z2 X
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青,要善用“留白”技法,为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样,只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来,美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章,很生动形象,感觉很美。
7 B0 c+ J+ M& O3 `1 H4企业改革:发展产业,做实资产;权责明确,重在转型;强化管理、夯实基础;重在监督,科学发展
: ~0 K( A f9 e' x! j3 i5调度会上的讲话小标题:一、要进一步提高思想认识;二、要进一步加大宣传力度;三、要进一步严格督查考核或深化认识;硬化举措 ;强化考核* ]8 E- z6 C$ R7 x( e4 {7 R
6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动( K. R2 @' @0 O2 P
大家给看看,这句话标点有问题没?
. U& T' l4 ?5 [. K•这个标点符号,我个人没有见过这么用在文件里面的$ n! N2 ]' `: d" k/ [1 [- |1 N
我也没见过
: A7 K3 [* Z1 _, K) @0 d用顿号 代替就可以吧
0 d f! h9 r0 c6 ?. ~只是在会议背景墙,或者会议布置方案之类的有见过
, X6 Y7 ]2 w- A% c9 @用顿号 代替?
& P1 n8 Q! n" ~. w用顿号代替,文章标点显得凌乱
: ?) r z) B) \& V个人建议,进攻参考
, u/ B% {/ Z3 z) D5 J7新闻宣传稿例子' u W! S; E B0 W: v1 B5 p" k
秀美乡村 双“堰”齐飞- J/ a: J3 q0 ^. l/ B
————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记, ]2 I$ y) W; v- h: v' _) \, ?
这是一组令人眼前一亮的镜头:. b8 ?2 k+ u, a3 S; r
8 O1 R- N+ e; O4 M1 D! ?/ Z0 u 镜头一:笔直而宽阔的水泥路,看不见一点泥土和纸屑,路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆,农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村,宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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; Q& \' q1 M/ k% N 镜头二:“你瞧,我们村沟渠的灌溉水清澈见底,用来喝都可以!”8月11日,捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水,XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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城乡环境综合整治是一件大难事,XX县XX镇XX村、XX村却自我探索,创新举措,将“大难事”办成了“大好事”。近日,在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会,在参观了这两个村后,XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动:“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板,甚至超过了攸县,其它村可以来参观学习,XX、XX的经验值得在全县推广!”
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XX、XX这两个村真如刘书记所赞美?口说无凭,眼见为实。8月11日,记者走访XX、XX两村,不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。
) R. [; X- T* R2 G0 s* p- t XX村:- t/ @+ q$ M9 W- d* Z+ A- t$ I
“养猪村”变“四化村”+ M* ]; {. F7 O2 v% @
矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中,绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中,纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日,记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中,被这三个分类明确的垃圾桶所吸引,随手揭开桶盖,里面的垃圾严格分类,毫不含糊。$ {& [# w' \0 m m: w4 }8 T6 y6 ?
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“这样处理起来不麻烦吗?”“不麻烦,垃圾分类处理能变‘魔术’,让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村,就地就能将其变没了,你信吗?”面对记者的疑问,汤小奇反而卖了一个关子。3 Q2 o. v5 j9 P# P. O
$ M/ l% R, W5 R1 o8 [3 o1 s “垃圾就地变没了?怎么可能?”汤小奇微笑着解释:家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”,可定期送废品店或叫人上门收购;果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等;纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。5 f2 v8 [/ } B( p- K2 r$ ^
8 T7 Y6 {5 `! j- | “垃圾混置是垃圾,垃圾分类是资源!”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念,现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯,而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”,成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。: m% m9 n* C8 W; ~6 z; s: a0 S
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“以前所有的垃圾混合乱扔在家门口,不仅影响了美观,还恶臭不断!”王小英说:“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学,家里环境好了,心情也舒畅了不少!”
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌,为了提高村民环境治理的积极性,XX村村委班子独出心裁,创新制定“三牌”挂在农户的大门前,充分发挥党员的带头示范作用,利用群众的“面子”观念,时时给以提醒,经常抓、抓经常,使环境整治工作深入全村每家每户,使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。+ s! @, [* G4 h. |! d: F
u3 @* E Q6 o: N$ u$ K. K XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净,被评为“不清洁户”,贴上牌子后他觉得不服气,找到汤小奇,汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后,他心服口服,回来之后按照要求认真打扫卫生,终于在下一次考评时评上了“清洁户”。' i7 O4 U5 ?" k* F2 G6 S
/ S( A; o# V, X3 |: l8 I7 n “村民都爱面子,卫生评比制度一推出,村民环境整治的积极性大大提高!”汤小奇说,XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”,这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。# o% ?: Z0 M8 K6 X9 w P9 S a! C
# s& h' F+ ]* C3 T' M 走在XX村,你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生,走在村级公路上溜达,你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间,没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一,看上去碧波荡漾,令人心旷神怡;水渠里清水潺潺,不见任何杂物漂浮,透明见底。; f8 L, j2 y$ Y, n F% L8 C& p0 D% P/ }
, h4 {: [) I2 K& B, s1 A, k XX村是XX县有名的养猪大村,全村365户,有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里,使得沟渠常年污浊不堪,臭气熏天。今年,城乡环境整治开始后,XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池,村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理,使得沟渠换新颜,令人啧啧称赞。
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6 a- F: F# }0 w% g2 e/ Y) x “国家有‘四化’,我们村里也有‘四化’,垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化!”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。
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, A9 E# E1 X! fXX村:
- }! j! C6 c" l ~. y+ V0 `8 E 妇代会充当环境整治“主力军”! M) a E4 _8 u: F" Z
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俗话说:“男主外,女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性,将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女,由她们自己发动、自己参与、自己监管,成为“XX”特色。9 B$ q# z, ?+ `+ U x, z
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城乡环境综合整治行动开始后,XX村村委会分析认为,村庄环境要美化,还得落实到每户,而每户的环境打理又由当家妇女负责,于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会,怎么治理怎么落实,由她们说了算。
' \$ c5 L6 x e. n2 h! d7 q {: ~$ m “要评比他人,首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用,要不然别人就会不服气!”妇代会评比小组成员刘小红说。' _: p+ D& T E# O9 ?( M2 j
2 V+ v* P/ ^4 ^. _) p0 J$ u+ l* ] “妇女们的积极性很高,管理得井井有条,不仅管好了‘小家’,还扮美了‘大家’!”XX村村支部陈书记告诉记者,这一举措不仅减轻了村委的“包袱”,还调动了全民参与的积极性,获得了事半功倍的效果。
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为了促进XX村环境综治的效果,XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片,规定村干部包片负责整治,并每年拿出50%的工资,作为绩效考核,与工资直接挂钩,每一个季度进行片区评选,评选落后2次扣除80%,评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。
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Z0 j5 Z' L( F$ F' B" M “这两项举措因地制宜,牵住了XX村环境整治的牛鼻子,所以取得了事半功倍的效果!”陈书记颇有体会地说,XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”,主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。
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“不断思索、勇于创新才有生命力!”刘运定书记深有感概地说,他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神,让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”,甚至全市“样板”。
, d' Z) K7 U5 ~. g, Q6 b这个样板不错
3 X: V0 Z( H2 d( c$ p很清新的文笔,建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序,文化生活描写要体现意趣横生,做到人与景的和谐一致,政策措施及成绩用词要活泼,点到即止。/ w2 e3 f! B u0 |
8一、狠抓住房保障工程,再创工作新成绩;二、狠抓住房地产市场培育,迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作,注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设,树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求,怎么改改,合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础(关键、重点),。。。。句式" V2 a1 Q' m- u$ r) h( G" M
9各位领导,2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是为全面建成小康社会的攻坚一年,为此,做好宣传思想工作使命光荣,意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不?
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不用站这么高度吧
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# N4 t& Q* y7 }$ i, U7 `# o: ~加一句,2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是为全面建成小康社会的攻坚一年,宣传工作能为彻落的十八大,建设小社传递好声音,聚集正能量,因些,做好宣传思想工作使命光荣,意义重大) \( z9 b. d* f1 B; @" n. I7 _
10思想宣传工作汇报标题: `+ i7 h/ J4 j9 L: |$ Z* N
一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。& N1 l$ F( C; E& h# A2 C# s
11党员干部必须卷起袖子,甩开膀子,潜心谋事,扎实干事,用心成事。以“钉钉子”的精神,前后相继,一以贯之地干,勤俭节约、务实高效地干,团结和谐、齐心协力地干,身先士卒、以身作则地干& @: ]( z# |) l1 v& [
各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制,破解发展中遇到的各种难题。: P' ]8 {3 e( b& i/ F& h( ?/ P
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抓理论学习,加强思想政治建设,共识聚起来1 F5 H1 p3 e' b1 S
抓作用发挥,加强执政能力建设,红旗飘起来3 ?- @5 [; q# {+ V
抓跨越发展,实施先锋工程,生机活力迸发出来9 Z5 _2 f( X! r/ D3 s
抓以人为本,推进“四群”教育活动,党群关系密切起来$ q! r' D1 F# d
抓夯实基础,开展基层组织建设年活动,组织强起来
/ @4 H) i* v+ q; W9 S* L抓廉政勤政,开展纯洁性教育,园区软环境提起来5 \& @) _$ f- s
抓活动开展,进一步加强精神文明建设,群团组织品牌亮起来
' C7 D. M: u$ u, {7 Q) k. V- E抓理论学习,加强思想政治建设,共识聚起来- D* P( _2 u* d& Y
抓作用发挥,加强执政能力建设,红旗飘起来1 b6 C8 Z& t( e8 l: R/ d
抓跨越发展,实施先锋工程,生机活力迸发出来8 ^8 V( E4 F. T: T2 O2 e2 j
抓以人为本,推进“四群”教育活动,党群关系密切起来
/ T+ e$ ^- c! t0 I: r0 Y. k抓夯实基础,开展基层组织建设年活动,组织强起来
& c6 R5 Q% P) u- d抓廉政勤政,开展纯洁性教育,园区软环境提起来* n$ S) D/ C; F# S! i& Q# s( W
抓活动开展,进一步加强精神文明建设,群团组织品牌亮起来9 _6 \: r. t& b" Q) M
13、为官应立公仆志,从政最贵爱民心。
; E H9 _. E1 ?2、树药监之卫士形象,立药品之安全有效。
: F& v r# b# l. z) |0 v3、食品药品,民生之根本,马虎不得!勤政廉政,为官之基石,焉能懈怠。
! E' p- j" g$ n: N l4、以谨慎之心对待权力,以淡薄之心对待名利,以警惕之心对待诱惑。) O: o1 b- A0 P! z D8 t* q
5、干清廉药监事,做清正药监人。
' b/ x' S: o0 M) d6、赤胆忠心为党,监管执法为民。
& e, q/ t0 p" j" t" ^; G7、严格自律出廉政,服务创新谋发展。
8 F9 }8 W9 Z$ o2 V8.食品,药品,人品,品连药监人清风正气;# H- S& B% B4 Y: E0 c4 x2 H
党心,民心,良心,心系老百姓生命健康。
5 p8 u5 a# R. g$ Q; X9、不为功名利禄累,甘做平凡药监人。8 a$ h+ I1 q' K" Y
10、食品药品安全乃天大之事,勤政善政廉政属事业之本。% |3 f# i2 b% B
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0 ?* W' z; M) d0 b要顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,始终管住自己的手,管住自己的脚,管住自己的嘴,自觉做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁
6 F2 f* z, F: }4 w15要勇于担当,一抓到底强化执行;要勇于突破,一鼓作气攻坚克难;要敢于尝试,一往无前大胆创新;要敢于超越,一马当先夺旗争星;要强化服务,一以贯之优化环境;要强化团结,一心一意共谋发展。
6 [& p1 P0 R! ~0 P# r, p15
8 a. w2 S; K B& |3 j6 i7.????抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用,引导企业持续加大科技研发投入,以规模企业、优势企业为主体,加强与科研院校的合作,促进企业利用先进技术、改进生产工艺,提高自主创新能力和产品的市场竞争力。
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0 V$ o' X+ R# n4 R/ x产研结合抓技改
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多措并举抓技改 |