如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
. D( Q, n% j$ K" M) N% r　　文秘人员的工作作风和效率问题
; p/ @4 ~7 L/ K　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
8 m1 G. Y; ]7 ~8 o1 ^- J, x; E  W% ?6 `　　细致
' L2 z- u5 k0 u: j　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
6 J0 ?# v9 _4 H' \6 f　　求实（切合实际）
4 N) w# n1 M  i8 ]- m　　勤奋（肯用功）
! Y2 ~: z/ I( c　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
$ R8 A& L9 y, o% k6 L+ C　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
6 B0 w& ]2 d. ?5 R; b! n- t' w　　2、想好了再说，干完了再歇
' _. X! Q) t& ]0 }9 n　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
# M* j: E9 r# s5 }　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
$ F0 O3 f* m9 u* z　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
6 X- M: L# [1 }0 S; g　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
! X& g7 @! P1 r) G0 S9 M: n8 \　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
) v/ I6 e+ |2 y. p: {, \; u0 z! p　　四要注意言行得体
2 |2 t4 h/ N$ S- l　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
, o2 x  P4 W# k5 p　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
7 I8 I- o! V: [0 K　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。