“新”系列
; s, X c k+ p) A新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法+ Q4 ?4 K. R1 H
新局面 新气象) R% b e0 W. O' X
“者”系列1 _- O3 F$ ?* Z7 m2 V# ?. |# y% j' _
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者$ W O. ^2 N3 U3 f1 k. r
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
+ u6 Q. `7 }+ | r7 r# _6 @“外号”系列; R) X7 s# n) B2 |/ O* i
(个人)# y" B+ ~2 ^+ q
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器8 f& R2 a" [4 {* T4 c
（集体）
4 C- _% a y0 E& s' g h+ p: ~大熔炉 主旋律 接力赛 ?* }4 q2 z" k$ Q
“性”系列6 L. Q- |) | u; u) e
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
& L3 g$ v+ d2 K- G; Q% ]) V9 Y积极性 实效性 机制性 特殊性, s W7 ~" d( `' b; ^
主动性 有效性 体制性 多变性; x) S* U) { o8 {6 r) H
创造性 坚定性 保障性 危险性: b6 [: a1 C2 L3 g$ z2 B% a( U! ]
准确性 阶段性 流动性 盲目性
n3 R0 }% _4 {' ^' X" x. p4 F目的性 层次性 稳定性 实用性) z+ j: h6 B5 H a) G
预见性 启发性 全局性 科学性. b& P. D$ P% Y h0 _* @0 R. ?
前瞻性 警示性 局部性 局限性2 N; E5 f5 J w: N
针对性 苗头性 根本性 约束性; q- e2 {% F7 l& |6 \
普遍性 倾向性 长期性 理论性
( ^5 x) z& [* H9 d l典型性 经常性 精确性 系统性
: @/ v. G5 A4 E1 i( i9 M! U4 D9 E示范性 思想性 果敢性 完整性
! {' E7 {# A) S6 }必要性 知识性 坚韧性 多样性
$ ^/ c" I& F* m( a重要性 趣味性 敏感性 服务性0 }: b5 R0 Z' A2 Q8 O3 x8 c
先进性 随意性 警惕性 指导性
) [( U }+ j& F1 X. o7 u1 {优越性 反复性 技术性 思想性( G1 d2 `6 ~" q" S% e" e
全局性 前瞻性 战略性 创新性" X* `' r$ K. t
指导性 可操作性 目标性
! D. L8 N! O5 `' i/ r9 e; w- d8 |: k" p: u- [6 y
“感”系列* F) [; J6 s4 m/ ]0 v
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
3 j* D* Q0 A- x认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
3 @; n" S% f: N1 n1 g% _“化”系列
G! q% y4 A- f% l; T7 S信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
# w* P0 ]7 X6 X亲和力 号召力 感召力: U( {0 y3 z% V* y
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力. P0 K: @' Y0 q! }9 Z- {
“意识”系列# C4 x5 ?# Y; N( z, j' U
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 4 t6 F; w# b4 g5 U; a! }( q
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
8 H* F. S+ N/ a9 t7 L0 [) {. | “三字经”
; A, x9 B; f" I7 J9 t, {创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点) p- l* i' d# C* s$ O( w/ X2 Y J
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
. T& D; ?) j" d! l- |+ p( r/ ?求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
# e, J' V; s# h$ V“一”. F- t1 ~# \8 Y6 g# |4 a! Q
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
9 a: u/ W' Y% j' q7 B/ t1 z0 x一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
. x* }. J9 X5 \! C* Y0 v$ j! ?“一种”$ V' o1 H: |0 T8 V0 b* R
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
$ M# W, d7 Z9 C一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍: c8 w$ q/ e" T" u: a! I9 \( {+ ~
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视; o, d/ k+ N( w5 l; i+ n9 W
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习0 U& Y5 T2 J! v& c. H; p. R
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击6 s! I' U) {4 Y/ z
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
8 f1 g/ t" B: d一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解* o8 H8 F6 n5 g: R) H5 D; | z2 T; K
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨+ `: d4 {0 @. Y& i
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
( }0 s0 G9 }; i一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误, ?# k" s2 O% a
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误& m: X, Z4 ?6 l: m$ \: ^
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
' p7 [( V, k5 p一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过' U' d' H1 }* O5 F5 u
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担+ Y5 f' n5 [; o! f# s- h8 e. s
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
2 z; U) }6 O8 ~2 U, n一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
% v- Z2 c& E: {; c5 B; P/ C一种压力 一种能力 一种本能 6 ~ V- Y m0 G( }" H
一种动力 一种约束 一种爱好 3 c; h+ k( y1 O- f7 W1 i& z3 G
一种进步 一种哲学 一种权利 , G$ q/ H4 c& m- }
一种精神 一种缘分 一种尝试
5 _5 U8 {7 X2 n0 q! A; y一种幸福 一种偶然 一种实践
p& x* |$ d. L9 K( a一种幸运 一种必然 一种精彩 8 W4 v- D+ W i# ]' w0 Z, y. \) `' ^
一种福气 一种美丽 一种过程
; Y2 g' ?; i8 c" Y7 X4 H9 E一种智慧 一种魄力 一种自信# v; j3 g2 c) p0 K& a. g
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意） H" h7 [. D3 y' e" M" Z5 k6 o
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
/ r; @( w$ Y) [0 _2 J小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明' K- e5 V& G4 i& |$ a
关于“观”
3 I3 W n: _6 R8 Q8 G世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
# T( O6 S; Z& _9 A6 E宗旨观 和谐观 政绩观 得失观2 z% c0 h. ]9 U3 q1 M: v5 |
“型”系列
( S: N g# Q6 e（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）: t: q0 L9 W3 @+ o, T; d
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
" X' B8 J: i& d+ ^4 G8 Q3 \+ h“点”系列（三字）0 S! c* t( H; x/ z
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
$ H6 _; z& ?8 E) g# K结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
; N% W% M+ a, a “抓”系列
5 g! F4 H9 u+ L n/ B1 u6 X/ V9 D抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
9 E% }1 C6 u6 d/ Q: n抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ; F" o+ M) |+ Y" u4 Y( s
抓建设 抓管理* r& H" b% d u7 j
“看”系列
4 R) Y l9 o) p# R& P看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 $ B5 G9 {0 D1 k s+ W1 V
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头/ ^- z, |8 N7 W& \6 ?1 a# Y
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
m1 @7 @. r5 }7 t8 @7 n8 c9 @会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会3 m* p% J. v8 I7 f, `* g' x( g
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: X6 r6 h9 F7 _
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
6 _1 k: q0 ?! d& S( S动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动) c; l, A* B% n1 z" `: c$ Y4 M+ T
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
2 N1 l0 N2 a( H* d; K度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
4 N, b( D% D/ p7 _+ A" l零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
# J- E+ P/ x' c" T" c; ]8 R+ h, g零距离
, }7 e+ L. ?5 O' X1 c$ V; q安 安定 安全 安泰 安
! j3 {7 M! [- t! @) M位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
% D9 V- U+ c6 o W' {! G: V; f6 V* H谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈$ ?. y i: w! \0 \. a
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心$ b4 b0 w! x# l% F' f/ E- u; _
规 规模大 规格高 规定严 规范好
* H: ^( r* z$ E; v4 `, b9 D/ [铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警1 I- b' j o K ?- g% s7 _3 w3 D
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
, S" Y K0 `$ Q+ j* H* O改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
: E( D R0 C; h0 r2 h. g6 {1 y' s相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融8 [: n3 `2 s" b @6 }
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。' P( ^ o* X( p e+ H
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
' Z; M6 x) `* |! {. Y战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
f- Y' Z/ K. p3 Y仗 主动仗、翻身仗、硬仗$ \# N9 r" h* O* }4 c
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
+ p( [& p" P/ ^+ U3 b U; o' L多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
6 X! i) }1 K# v! W高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
& E: B. G/ F. v! n; A5 m落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
1 { R! q' K2 g/ ?& U x民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意7 g2 x4 q" A; D0 m+ g+ i
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。: G0 r2 y0 e2 {6 ]8 `4 O
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多5 n7 r' v! `1 O" N3 {8 K" {
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离” T+ [' l( s* y. z3 |1 c8 H
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、9 y6 R ~, o4 s& D1 k
确保“边”的安宁。
) C& ^. N& A) F苦 辛苦、艰苦、心苦! O- R; h' E& ~" Y4 \
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈" X. q8 T- I% V7 y) \
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心3 p2 h; w; k1 ~! P. e
入 入耳、入脑、入心、入家 |( P0 ?& i6 [4 A
招 实招、新招、狠招、绝招
- r) X1 E4 S! Y' A4 N) g# F+ W新 刷新、革新、变新、创新、更新 ; k0 |7 R$ ~9 ^- G0 C8 M$ `
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
}3 b3 r# ?$ d( B. N& J& U& T6 C规 规模大、规格高、规定严
3 s5 B+ q& q7 |# j2 w1 w/ C: O事 精心谋事、潜心干事、依法办事+ T) M% ~$ f- n" ^' h
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度; A# t+ w4 h, ?4 A
阶段/环节, W. ^& J3 F* l. ?7 q$ S" m7 q; I
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
% |5 E$ b+ R5 N& |; N) `5 c$ B整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
$ U' @7 D* M" |) Z5 v1 O+ P% o“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
8 T+ ?6 Z- K, T! ^8 p; Q6 N6 ^/ }勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 9 X( b( ~( |8 s$ M' r, a
题眼系列I
& K* f3 \% a, j' S. @统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难0 j1 }( Q- g( @9 {0 n: f" s
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 4 U1 i+ ^' x$ C4 x
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
! A( \9 K/ Y6 W K, o抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
% R5 ~: w& j- r0 K步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
. \/ y) P# i6 t紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
* k* w- S& O# b7 o, M* U' L全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
7 U: N8 ]$ P9 ?* x. M% y振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
9 u% G4 @" J9 O0 @+ [7 f把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
- e: [& I# ~ ]' d' u. e: j5 P: e/ ~8 y" u大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
) r5 K. C& L1 Y X( ?4 r' ~题眼系列II _: f1 t9 \$ \ a9 p' h7 q: Y
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
" G. r) T' J: ^* z3 y1 Z- {执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 9 ]4 F7 _# q) j4 M" n# ^
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
; G- y; ?1 V: s! F! a( i* [ }团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神. w. k/ @ k0 X: x4 F5 E2 l$ B, o
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神" F' ~" k+ r& f9 _
傻子精神 蚂蝗精神- M+ z" F0 b- H K, Z
“大”系列0 F: y! t: {1 @3 M B% j
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破 q7 `& [! u4 g z
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 d4 d/ g! V3 B6 C& ~! X
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 3 ^& O, y. A0 B1 N7 d
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向# ?3 v2 Q$ s5 g# m
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
; m) |( j. F: D8 ~# _大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通8 Q: q5 Z) _/ p d) g
“人”系列5 _# z! w. ?8 N! p! ~4 e
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
# D! I4 i1 c; t: t) ?3 w清白人 正派人4 k7 P6 v3 n8 s% L8 e
“上”系列
# h- v8 ^6 o/ z. V$ q7 R$ I P( _贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
' }: w0 J: ~( }督导上求实 实践上求效- b2 ^7 J' K* m, V8 M7 }
“不”系列
4 q4 X& n' c) X H0 I8 S( o, \% \不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
' c1 i0 S) V& ?0 Y% X7 [不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
7 Q, S- Z5 x, w/ b$ }$ N4 @, M5 s“高”系列
p) C; @; f4 @& h `# m1 L' O! ]9 t高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 w, H8 d9 L) L D( z2 Q& }高负荷
8 m e* T: P7 I# b8 Z
}7 P: T8 |4 ^2 O
1 V: O/ u p; S
: e% H6 p' F, H4 u) y3 J9 G, U1 H% M+ m2 p- _; K. Y
$ F2 `: y. Z/ K2 c7 c
3 i5 x- C* b& k, D: A8 x1 i& B艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，, x( f) j% w$ L: V( Y6 [
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
- H7 f( U$ f# x: p执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”0 F* P4 r8 ?) G& G3 @ Z: A Z
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
# \' c5 s0 G1 n* p: m1 n- E: n+ I! q零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
- M. H5 ]" J: R# P, B- }9 [; [- X% c2 H
6 b% v4 k( | E% E4 L0 Y, M8 }“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。* l2 k) y& u, ?; g# L; W- C
- p1 { Y5 E: z4 L
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。" }5 P4 V3 e9 y, g! ~; @9 N1 g
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
3 I6 v/ O u! P0 }, B0 @“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。% J9 x" p& I0 U* s, p% G
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
6 C9 v# u0 S( N* o6 [' J0 B! D- m3 x4 T" X A* R# ?7 Z, @
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）, r- b) ^& B3 Q) i2 [/ w. J$ U" w
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）2 i' M1 ?7 M! j# R
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
" l& F6 ]/ A6 Z- h
2 A. S. R# D* w7 V' _5 B9 B" S- U善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
1 R0 Q0 ~8 V- b4 S0 f“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。( E- y; o$ u3 U5 a% u- c
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”5 W' J0 r$ @, {" p9 \+ H; X, g& I3 s
5 A' b4 @! S, Z* O5 |" f( {坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
- |" h* c5 }5 S7 ?4 I0 J- B& ]7 \坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
! f: B. ~$ k: |4 d+ C2 u坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
8 g2 F" k, o$ f4 G& h) K0 G
4 d% @ u0 d3 T ], |4 B不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；6 l; R% P, w( M5 c3 Z" B. U* v
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
: e- E' F# M3 E# T% ]不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。- X; ^1 |3 @ K! A
监所管理格言
8 `- E9 e( l$ }# X3 |3 z' a★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 5 P' D v2 [" g9 [, L; V
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
, i/ I+ x5 a: S4 `" g% \★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 1 @/ }4 v Z9 s& i1 x9 i
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 0 ?" B' T2 e& S+ `9 ]. L
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 7 S, e9 |8 X. d& v/ e6 n% g( x4 B8 x
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 5 m0 C) d& G5 C( @: G
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 % |/ a7 ~- P( G) u
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 & o( E. f( g3 ^8 {0 G* W
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
5 ]! L7 b" w. H- Z# o★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
$ P) y0 [) G* ]5 y' T8 u; Y8 V★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
7 `* A9 K( ^. u9 `★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 $ n4 l! r0 J6 q# y: G, w
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
7 ]3 I6 f5 q7 `7 `, D; Q: {1 p j) |新增：, {' A, F. c- ^- t2 D
$ z: H. X! S# \9 D2 n9 V
! ]/ w. Z! V7 m% m" _领导讲话稿的标题
' a; k/ P. x- Z$ r0 U: \3 i一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效; x8 b' b0 w n. s
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
6 ]! H* R7 E% N# u三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" r ~% A1 Q% s3 ]) y; n
1 N/ U* G* X0 n7 n% B一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
4 \6 x& [# a* p7 b二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
5 u! L1 R. \. X三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
& X, A) v3 w F5 ?. I. [, c$ _0 M& m3 M1 j9 e( ?/ q
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。* w4 S& r4 M" }9 g' k
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势+ \5 h( ?* i/ k& R/ S0 ?1 x3 u- w
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点( f1 h9 G* M" E+ }
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。8 b2 D, n4 D0 i; u/ t. D3 k
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
/ u+ P `0 h+ ]' l三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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