当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。 U9 E9 f% X2 k0 k6 |2 Z( v. C
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勇于承认自己的不对之处; n* J. G& T# E& a% r9 v
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2 }; d; J3 z m8 b$ m8 ~# U7 k/ N; N不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。
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L' S6 u9 ]+ O* b即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。6 u! C( Z; n/ L( o! c% j
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. H" ^1 W1 N( ~% K& p- f对别人的兴趣加以注意* I0 a1 {2 C F0 \3 E2 T
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要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。 l; k0 v! K- u# c/ w6 z
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I0 D3 s1 [5 }对威胁性的问题不要理会1 D' U5 f% C$ O5 t( b) q
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