优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

; S) Z4 S% t4 A8 q  B3 B& P1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

) f) d5 Y: u. M低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

+ l8 Y2 w! C9 E* M在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

7 r. n( u+ P% q" e3 Z3 i3、不卑不亢

/ \- r6 w4 F; |6 ~有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5、宠辱不惊
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# ^9 B7 G% X8 t: ]: j有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚
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" w( o3 q" t7 t5 A1 c进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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; a5 h0 c  g5 b大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。
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' t5 ~* r8 S! M8 I' a! r7 M/ M1 h2、自重不轻高，奉命不奉承

; u1 w* o  Y/ e( ?) o$ E+ l8 C$ x6 d韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

% Y; k; w4 s( n1 T3 i. `9 q; t% B领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。
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! d* c! I, c- O" S0 [3、抓大不忌小，主动不盲动
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5 W+ G/ P9 T( u  B- \! {一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？