[原创]团省委公开选拔副处级领导干部笔试真题2011

第一题：材料分析题

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           材料为孙春兰书记人民日报文章“用思想解放促进科学发展跨越发展”，要求结合报考的岗位实际，谈谈怎么推动农村共青团工作科学发展？

 

第二题：案例分析题、

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       案例大意为某博士通过公开选拔当上某单位副处长，一段时间后，与下属关系紧张，老干部对其评价也不好，认为高学历未必有高水平。

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1。要求分析这位同志造成工作被动局面的原因。

2。谈谈如何改变被动局面。

 

第三题：材料分析题、

 

  提供相关材料，要求写一篇对策性论文，

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第一种思维：应对人际交往。

( Z/ r6 P5 K& y' s+ ~- S) J) i　　比如，与同事发生矛盾、有了冲突或产生危机，如何相处等。
　　先讲一句名言：海明威说，“每个人都不是一座孤岛”。在面试中，应主要把握四个方面：
　　一是尊重；
　　二是理解；
6 I7 ]6 L! g; V3 G　　三是沟通；( R" ^/ t0 ^8 t6 \& P4 ?' q% Y
　　四是帮助。
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　　第二种思维：应对与领导领导相处。0 o% G/ O' _, i* `& Q
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# M% a$ y; h0 o; l　　比如，领导与自己意见不一致，领导的能力比自己差，领导比较专断等。

) h; T0 a0 C+ x! d/ K　　把握四个原则：
　　一是尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。$ v4 l! I+ E3 r4 K
　　二是理解领导。每个人看问题的角度不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的未必就是错误的。, r8 @6 z( V* F
　　三是帮助领导。此为亮点，帮助领导出谋划策，即使没有被采用，也是正常的；如果领导违法或者违背原则，那么一定要坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错误。/ t. m7 c% O! ]4 g0 O/ e2 B! d
　　四是适应领导。适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢引导其改正缺点。
　　总之，此四点可以解决有关下属与领导的关系问题。

; `/ Q& J  {# q) J　　第三种思维：组织活动、会议、培训或完成领导交代的任务。
# p- _' W$ S' @, H6 A1 u; J$ |
, f' f0 ~, W* B* Y$ P. t　　先讲一句：“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成任务。
　　第一，制订工作方案（如活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排，应急预案等）；' P$ Q$ ^3 v* }- Z. I
+ h  R! C! s8 P+ H( ?" @( R0 Y; f　　第二，对方案的论证（如征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；; W" \7 {& A$ ?6 X+ h
　　第三，按计划实施（如人员分组分工，任务的分配等）；; I. P( n2 d& W1 s8 I* K* @1 ?" e
0 m" k- M8 r, D　　第四，注意计划执行过程中各方关系的协调（包括三个及时：及时沟通各方情况并进行协调，及时向领导汇报，及时纠正原方案的内容或方法中的不妥之处）；
( j% P2 d+ _5 p　　第五，计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）。
' P  I4 i/ m6 F+ o% f& s& a　　这五个步骤十分有用，无往而不胜！
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& m) k1 x" G3 ~. d　　另外，如果是组织培训，前四个步骤同上，第五个步骤别忘了对参增、加培训人员的组织考核。如果是组织调查，前四个步骤同上，而在第五个步骤之前要对资料进行汇总、核实、分类、汇编、分析和写出调查报告。
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8 W4 \9 Q0 e0 t( ]! ~4 `1 q# o# J　　第四种思维：处理突发事件或异常情况。; q8 G8 {2 \( z+ A# Z* ]
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本帖隐藏的内容
　第一，自己要保持镇静；
0 V6 |& k5 P) P　　第二，想尽一切办法使他人情绪稳定；+ Y! _2 W1 ~, i# P3 G! }' t! I4 L
3 k' f4 {* O& W, i7 |) J, a' b. [　　第三，耐心宣传国家相关法律、法规；/ _# G8 y: B3 q* ~
: [& ^+ [% Q* z9 `+ s　　第四，实在不能稳定情势，及时向领导汇报，请求支援。
' Z# c+ S! [% N# z  s2 W
　　如果是群体性材夜思事件，则需要做到以下几点：' I! A' H0 @; I* Q8 x+ L* o6 }  y+ ~
　　第一，热情接待（请坐，倒杯水）；
' j) p3 Z* I* i2 ?. g: m　　第二，稳定情绪（想尽一切办法）；6 ?- e3 d1 K* @' g' h7 q; a2 P) v% O
! o' C/ z" G4 O- |  f! l　　第三，认真倾听（群众的呼声）；. M# }2 X$ ]1 T/ ~8 T) p; p( j
　　第四，仔细记录（群众反映的问题）；/ ?/ s6 G6 n5 D) z/ _) K! ~- {
7 Q6 E; X" l) r: J- |　　第五，宣传解释（力所能及）；3 u  q# E6 N) Q/ {# z) g
　　第六，及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报给领导或转交相关部门）。

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学习一下 感觉都这么难呢                           

材料为孙春兰书记人民日报文章“用思想解放促进科学发展跨越发展”，要求结合报考的岗位实际，谈谈怎么推动农村共青团工作科学发展？

案例大意为某博士通过公开选拔当上某单位副处长，一段时间后，与下属关系紧张，老干部对其评价也不好，认为高学历未必有高水平。

虽然是指的苏州一个市，但是其他的城市对于公共自行车发展也有类似的问题，可以说是一类社会现象。

m                     

分析这位同志造成工作被动局面的原因并扭转被动的局面

做工作、干事情不仅要低头拉车，更要抬头看路。

. L" b$ f$ t7 {* S( U7 O好文好好看，认真拜读，学习解题思路和方向。

让我看看其余的部分

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还有其余的部分 吗？

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瞧

让我看完吧

dasdfasafs