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% b% n1 ^5 p9 ]$ u( E 一、工作转让法' ~( R; [$ o* q8 p8 j4 w
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 3 S* t& L& e, k# @6 z
二、消除工作中浪费时间的因素 1 P# H2 z0 c" v) b) q) ?- x
1、不利用黄金时间 & e) @9 i; r8 B
2、查找资料，不讲求方法
* J! L0 o$ [! S3、做事方法千篇一律
5 V+ v4 v1 r+ D3 L作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
$ V) ^: X. o0 h! v7 t) s+ c' C$ d4、将时间集中于日常熟悉的工作
& T D9 D7 E, J( P0 G5、借助他人
) Q9 n/ K ]4 m& u) I! i6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
0 A% z* C7 U, I' N& W; \: |2 N3 }7、有能确认失败的原因
6 R! H0 r( N) v+ Y( M" u0 o8、限制自己一次做一件事
E; b' \ K3 F. h _+ M9、不利用多重因素 3 m7 {! @' G z; s) g$ K9 E
三、培养具有较强时间观念的部下
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$ B' Z9 d8 V. k& a |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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